Przy podejmowaniu decyzji o pobycie i nawiązaniu stosunku pracy w Hiszpanii należy mieć na uwadze fakt, iż znajomość języka hiszpańskiego (a w przypadku Katalonii i Wspólnoty Balearów również i katalońskiego) w stopniu komunikatywnym może okazać się niezbędna. Swoboda przepływu ludności w obrębie Unii Europejskiej nie nakłada na obywateli RP obowiązku legalizowania pobytu na terenie Królestwa Hiszpanii. Aby móc korzystać z pełni praw i przywilejów mieszkając na stałe w Hiszpanii należy dokonać rejestracji pobytu oraz uzyskać numer identyfikacji cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero). Poniższych informacji nie należy traktować jako obowiązującej wykładni obowiązujących przepisów prawa. Przedstawiony materiał nie jest źródłem prawa i ma charakter wyłącznie informacyjny i nie może być w żadnym wypadku podstawą podejmowania ostatecznych decyzji, wszczynania postępowań lub odwoływania się od nich. Obowiązek rejestracji pobytu Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej, którzy mają zamiar przebywać na terenie Hiszpanii dłużej niż trzy miesiące, zobowiązani są do zarejestrowania się w Centralnym Rejestrze Obcokrajowców (Registro Central de Extranjeros) w celu uzyskania Certyfikatu Rejestracji Obywatela Unii Europejskiej (Certificado de registro de ciudadano de la Warunkiem uzyskania certyfikatu jest: Zatrudnienie w charakterze pracownika najemnego (trabajo por cuenta ajena), Zatrudnienie na własny rachunek (trabajo por cuenta propia), Posiadanie wystarczających środków utrzymania: zarówno dla siebie, jak i dla członków rodziny na czas pobytu w Hiszpanii (oceny wystarczalności środków dokonuje się indywidualnie dla każdego przypadku, mając zawsze na uwadze sytuację osobistą i rodzinną wnioskodawcy), Posiadanie ubezpieczenia publicznego lub prywatnego, nabytego w Hiszpanii lub w innym kraju, pokrywającego koszty leczenia podczas pobytu w Hiszpanii. O certyfikat mogą się ubiegać również: Studenci lub osoby zapisane na kursy zawodowe w ośrodkach publicznych lub prywatnych oficjalne uznanych przez hiszpańskie władze oświatowe, które posiadają ubezpieczenie publiczne lub prywatne, nabyte w Hiszpanii lub w innym kraju, całkowicie pokrywające koszty leczenia podczas pobytu w Hiszpanii oraz deklarujące posiadanie wystarczających środków dla własnego utrzymania jak i dla członków rodziny, Towarzyszący członek rodziny lub bliscy przybyli do Hiszpanii w wyniku łączenia rodziny obywatela Unii Europejskiej, którzy spełniają warunki uzyskania certyfikatu (w przypadku studentów jest to współmałżonek i jego dzieci bądź dzieci współmałżonka, w pozostałych przypadkach – współmałżonek i dzieci własne lub współmałżonka poniżej 21 lat lub dzieci niepełnosprawne lub dzieci powyżej 21 lat, będące na utrzymaniu rodziców, jak również rodzice obywatela Unii Europejskiej lub jego współmałżonka, będący na ich utrzymaniu). Więcej informacji na stronie hiszpańskiego Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych pod adresem: W zależności od charakteru zatrudnienia/przyczyny pobytu, przedstawia się następujące dokumenty: pracownicy najemni: Oświadczenie pracodawcy o wyrażeniu woli zatrudnienia lub zaświadczenie o zatrudnieniu z podaną nazwą i adresem firmy, numerem podatnika i numerem ubezpieczenia społecznego, Umowę o pracę zarejestrowaną w Urzędzie Pracy (Servicio Público de Empleo) bądź zaświadczenie o zawarciu umowy o pracę wraz z warunkami zarejestrowane na stronie CONTRAT@, Dokument rejestracji w hiszpańskim oddziale zakładu ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social) lub wyrażenie zgody na potwierdzenie danych z archiwum zakładu ubezpieczeń społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social), zatrudnieni na własny rachunek mogą przedstawić jakikolwiek z wymienionych poniżej dokumentów: Wpis do Spisu Działalności Gospodarczej (Censo de Actividades Económicas), Potwierdzenie działalności na podstawie Wpisu do Rejestru Przedsiębiorstw (Inscripción en el Registro Mercantil), Dokument rejestracji w hiszpańskim zakładzie ubezpieczeń społecznych (Seguridad Social) lub wyrażenie zgody na potwierdzenie danych z archiwum zakładu ubezpieczeń społecznych (Tesorería General de la Seguridad Social) lub z urzędu skarbowego (Agencia Tributaria). Jeśli nie prowadzi się działalności zawodowej w Hiszpanii należy przedstawić: Dokument potwierdzający posiadanie publicznego ubezpieczenia zdrowotnego lub prywatnego, wykupionego w Hiszpanii bądź w innym kraju, pod warunkiem, że polisa pokrywa leczenie na czas pobytu w Hiszpanii. Emeryci powinni przedstawić dokument potwierdzający posiadanie dostępu do publicznej służby zdrowia w państwie, od którego otrzymują emeryturę. Dokumenty potwierdzające posiadanie wystarczających środków na utrzymanie w Hiszpanii (własne, jak i dla członków rodziny). Mogą to być, na przykład, akty własności, czeki potwierdzone, dokumenty potwierdzające otrzymywanie dochodów kapitałowych lub karty kredytowe wraz z zaświadczeniem z banku o wysokości salda na rachunku, jak i kredytu na kartach kredytowych. Studenci powinni przedstawić: Zaświadczenie o zapisaniu się do uczelni prywatnej lub publicznej, oficjalnie uznanej lub finansowanej przez odpowiednie władze oświatowe, Dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia publicznego lub prywatnego. Może to być europejska karta zdrowia ważna na czas pobytu, Oświadczenie, że posiadają wystarczające środki dla siebie, jak i dla swoich krewnych na czas pobytu w Hiszpanii. W przypadku studiujących w ramach któregoś z europejskich programów wymiany wystarczy przedstawić oficjalny dokument potwierdzający ten fakt. Członkowie rodziny obywatela Unii Europejskiej powinni przedstawić: Aktualny dokument poświadczający więź z obywatelem Unii Europejskiej, Dokument poświadczający zależność finansową od członka rodziny, Dokument poświadczający, że członek rodziny - obywatel Unii Europejskiej - jest zatrudniony lub posiada wystarczające środki na utrzymanie oraz ubezpieczenie zdrowotne lub jest studentem, posiada wystarczające środki, zarówno na własne utrzymanie jak i członków rodziny, oraz ubezpieczenie zdrowotne. Miejsce składania wniosków: Biuro dla Obcokrajowców (Oficina de Extranjería) w powiacie, w którym zamierza rezydować lub odpowiedni Komisariat Policji. Termin składania wniosków: trzy miesiące od daty wjazdu do Hiszpanii. UWAGA: Polskie urzędy konsularne, w przeciwieństwie do ich hiszpańskich odpowiedników, nie prowadzą rejestrów obywateli polskich za granicą (Inscripcción consular) i nie wydają zaświadczeń o długości pobytu obywatela RP w Hiszpanii. Nadanie numeru identyfikacji cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero) Numer jest hiszpańskim odpowiednikiem polskiego NIP-u. Jest on niezbędny do wykonywania jakichkolwiek operacji podatkowych na terenie Hiszpanii i będzie figurował w różnych dokumentach wydawanych przez władze hiszpańskie. Ogólne warunki otrzymania Legalny pobyt na terenie Hiszpanii (uregulowany status prawny - nie dotyczy obywateli RP), Wykazanie okoliczności: ekonomicznych, podatkowych, zawodowych lub rodzinnych, które uzasadniają pobyt na terytorium Hiszpanii. Udokumentowanie lub udowodnienie (uprawdopodobnienie) okoliczności, o których mowa w punkcie 2. Niezbędne czynności i dokumenty: Umówienie się na wizytę (cita previa) oraz potwierdzenie zapisu na wizytę (rejestracji zapisu dokonuje w systemie online. Więcej informacji na stronie pod adresem: Przedłożenie wypełnionego i podpisanego formularza wniosku (EX–15) (dostępny na stronie pod adresem: Legitymowanie się ważnym paszportem lub dowodem osobistym, Przedstawienie dokumentów potwierdzających okoliczności uzasadniające pobyt w Hiszpanii. Więcej informacji na stronie pod adresem: Oryginalne polskie dokumenty powinny być przetłumaczone na język hiszpański lub kataloński. Praca w Hiszpanii - porady Każdy obywatel RP ma prawo podjąć pracę w Hiszpanii bez konieczności posiadania pozwolenia na pracę. W kwestiach zatrudnienia, świadczeń socjalnych i podatków Polacy mają takie same prawa jak Hiszpanie. W przypadku decyzji o przyjeździe z zamiarem podjęcia pracy, należy przed wyjazdem: znaleźć oferty pracy odpowiadające Twojemu profilowi zawodowemu i wysłać CV najlepiej w języku hiszpańskim potencjalnemu pracodawcy, nie wyjeżdżać, dopóki nie otrzymamy podpisanej przez przyszłego pracodawcę wstępnej umowy o pracę, sprawdzić, czy jest się w posiadaniu ważnego paszportu lub dowodu osobistego, sprawdzić, czy się posiada ważną Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego lub prywatne ubezpieczenie zdrowotne, a także ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków (dodatkowe ubezpieczenie zawarte w jednym z towarzystw ubezpieczeniowych, które ma przedstawiciela, czy podobne towarzystwo w Hiszpanii), które powinno zapewniać zwrot części lub całości kosztów w przypadku nagłego pobytu w szpitalu, wypadku poza pracą, itp., upewnić się, czy mamy ważne prawo jazdy, jeśli będzie potrzebne w pracy, przetłumaczyć na język hiszpański dyplom ukończenia studiów lub szkoły zawodowej. Jeśli pracodawca będzie wymagał przedłożenia dokumentów dokonanych przez tłumacza przysięgłego, można ich dokonać zarówno w Polsce jak i w Hiszpanii, przygotować i przetłumaczyć na język hiszpański listy polecające, przygotować sumę pieniędzy w euro wystarczającą do dnia pierwszej wypłaty oraz w razie potrzeby na powrót do kraju. Możesz poprosić rodzinę lub znajomych w Polsce o przechowanie i przekazanie Ci kwoty wystarczającej na przeżycie i na ewentualny zakup biletu na powrót do Polski na przykład za pośrednictwem firm świadczących usługi przekazów pieniężnych (wiele z nich ma oddziały w wielu bankach i biurach podróży zarówno w Polsce, jak i w Hiszpanii). Odbiór pieniędzy w dniu roboczym następuje po 1-2 godzinach w dowolnym punkcie danej firmy - na podstawie dowodu osobistego lub paszportu. zapoznać się z podstawowymi zwrotami w języku hiszpańskim - najlepiej miej ze sobą rozmówki polsko-hiszpańskie i/lub nieduży słownik. Pamiętaj: Decyzję o przyjeździe do Hiszpanii podejmujesz samodzielnie i przyjeżdżasz na koszt przyszłego pracodawcy lub na swój własny. Powrót do Polski odbywa się więc również na koszt pracodawcy lub za Twoje pieniądze. Ostrzegamy przed fałszywymi ofertami pracy Często pojawiającym się zjawiskiem w odniesieniu do obywateli RP są fałszywe oferty pracy w Hiszpanii. Najczęściej dotyczą one pracy w sektorze usług. Fałszywe oferty pracy najczęściej charakteryzują się następującymi cechami: Przedsiębiorstwo oferujące prace nie ma strony internetowej, Telefonem do pracodawcy jest wyłącznie numer telefonu komórkowego, Warunki finansowe, jakie proponuje firma, są bardzo korzystne, Firma nie proponuje zawarcia umowy przed przyjazdem do Hiszpanii, Pracodawca zapewnia przez telefon potencjalnego pracownika, że w Hiszpanii „właśnie jest sezon" na zbieranie danych owoców, Konieczne jest uiszczenie zaliczki na poczet wynajmu mieszkania w Hiszpanii. Przestrzegamy przed wpłacaniem na konta lub przekazem pocztowym jakichkolwiek zaliczek, bez wcześniejszego podpisania umowy o pracę oraz przed udaniem się w podróż do Hiszpanii w celu podjęcia pracy bez uprzedniego zabezpieczenia środków finansowych na powrót do kraju w przypadku spotkania się z oszustwem ze strony potencjalnego pracodawcy. Po przyjeździe do Hiszpanii pamiętaj, że: Musisz dokładnie zrozumieć umowę o pracę i warunki w niej opisane. Ustal z pracodawcą wysokość wynagrodzenia i termin jego wypłaty, Musisz wystąpić do komisariatu policji (Comisaría de Policía) właściwego dla miejsca pobytu o nadanie Numer Identyfikacji Cudzoziemca ( - Número de Identificación de Extranjero), do uzyskania którego niezbędny jest ważny polski paszport lub dowód osobisty. Numer NIE jest równoznaczny z numerem identyfikacji podatkowej, Po podpisaniu umowy pracodawca zawiadamia Państwowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych (INSS- Instituto Nacional de Seguridad Social) oraz Biuro Państwowe ds. Zatrudnienia (SPEE-Servicio Público de Empleo Estatal) o zawarciu z Tobą umowy. Wszystkie formalności związane z zatrudnieniem i rejestracją umowy leżą w gestii pracodawcy, jednak sprawdź czy zostały one dopełnione. We wniosku pracodawcy powinien być podany adres do korespondencji z Tobą, na który wymienione instytucje będą przysyłać raporty. W przypadku naruszania przez pracodawcę praw pracowniczych czy konfliktów z pracodawcą pracownik może zwrócić się do Inspekcji Pracy (Inspección de Trabajo) i sądu pracy. Osoby pracujące w Hiszpanii mogą na zasadach dobrowolności zrzeszać się w związkach zawodowych. Bycie zrzeszonym w związku zawodowym i związane z tym opłacanie stosunkowo niewielkich składek, daje możliwości skorzystania z interwencji danego związku w stosunku do pracodawcy naruszającego obowiązujące przepisy prawa pracy. Na terenie Hiszpanii działają dwie główne centrale związkowe: UGT (Unión General de Trabajadores) oraz CCOO (Confederación Sindical de Comisiones Obreras). Adresy i telefony siedzib biur obu central związkowych można odnaleźć odpowiednio na stronach oraz Szkolnictwo w Katalonii i na Balearach W Hiszpanii kompetencje w zakresie edukacji są zdecentralizowane. Funkcjonowanie placówek szkolnych oraz polityka nauczania języka, tzn. model nauki języka oficjalnego i ko-oficjalnych (np. katalońskiego, galicyjskiego lub baskijskiego) obowiązujący w szkole, definiowane są na mocy ustaw o edukacji w poszczególnych Wspólnotach Autonomicznych. Oznacza to, że w okręgu konsularnym KG RP w Barcelonie językami nauczania w szkołach jest kataloński i hiszpański. Obowiązek szkolny obejmuje dzieci od 6 do 16 roku życia. Nauczanie podstawowe oraz średnie, jest finansowane z środków publicznych. Również finansowane jest ze środków publicznych nauczanie przedszkolne (Segon Cicle d’Educación Infantil), od 3 do 6 lat, oraz nauczanie zawodowe na poziomie podstawowym i średnim (do 16/17 lat). W Katalonii i na Balearach istnieją 3 rodzaje szkół: szkoły publiczne (escoles públiques), szkoły prywatne dofinansowywane ze środków publicznych (escoles concertades), szkoły prywatne (escoles privades). System edukacji Nauczanie podstawowe: 6-12 lat Szkoły podstawowe publiczne w Katalonii i na Balearach zazwyczaj są jednoklasowe, z włączonym nauczaniem przedszkolnym od 3. roku życia (oficjalna nazwa CEIP / Centre d’Educació Infantil i Primària – Ośrodki nauczania Przedszkolnego i Podstawowego). Oznacza to, że w tym samym budynku szkolnym znajduje się przedszkole i szkoła podstawowa. Na Balearach znajdują się placówki publiczne CEIP z włączonym również nauczaniem średnim obowiązkowym (CEIPIESO). Nauczanie średnie obowiązkowe (ESO) : 12-15 i 16 lat Obowiązkowa szkoła średnia (IES – Institut d’Educació Secundària) podzielona jest na dwa cykle: - Cykl 1 to trzy klasy (12-15 lat), - Cykl 2 to jedna klasa (16 lat). Po ukończeniu Cyklu 1 uczniowie mogą rozpocząć naukę w dwuletnich szkołach zawodowych w tzw. Podstawowym Cyklu Zawodowym (Formació Professional Bàsica) lub kontynuować naukę w liceum (IES) w czwartej klasie (Cykl 2). W Katalonii część IES posiada również klasy Podstawowego Cyklu Zawodowego; Nauczanie średnie nieobowiązkowe: 16-17 lat - Dwuletni cykl maturalny (Bachillerato) w specjalizacjach: sztuki plastyczne (Arts), nauki ścisłe (Ciències), nauki humanistyczne i społeczne (Humanitats i Socials); klasy Bachillerato są dostępne nie we wszystkich liceach (w zależności od wielkości placówki); - Dwuletnie cykle zawodowe na poziome średnim zakończone maturą. System zapisów do szkół: Rozpoczęcie roku szkolnego w Hiszpanii jest ruchome – w Katalonii zawsze po 11 września, a na Balearach – może rozpocząć się wcześniej niż 11 września. Oficjalne zapisy do publicznych szkół podstawowych oraz nauczania przedszkolnego od 3 do 6 lat zaczynają się wiosną (przełom marca – kwietnia). W Hiszpanii istnieje obowiązek meldunkowy i na podstawie danych teleadresowych rodzin urzędy miasta lub gminy powiadamiają korespondencyjnie rodziców pierwszoklasistów o kalendarzu zapisów oraz podają adresy placówek znajdujących się w miejscu zameldowania. O uzyskaniu miejsca w wybranej placówce decyduje suma uzyskanych punktów, gdzie decydującą rolę mają: posiadanie rodzeństwa w danej placówce (około 50 % punktów) bliskość zamieszkania lub miejsca pracy rodzica (około 30%), sytuacja socjalno-bytowa rodziny (pobieranie świadczenia ze względu na niskie dochody – około 10%) oraz niepełnosprawność w rodzinie (około 10%). W Katalonii, chociaż obowiązkiem szkolnym objęte są dzieci od 6 roku życia, rodzice starają się zapisywać już trzylatki w podobnym trybie jak dzieci szkolne do nauczania przedszkolnego, gdyż gwarantuje to kontynuowanie nauki w wybranej szkole podstawowej do 12 roku życia. Rodzice uczniów uczęszczających już do szkół podstawowych i średnich mają obowiązek co roku potwierdzać oficjalnie, że dziecko będzie kontynuowało naukę w danej szkole. Poza oficjalnym kalendarzem zapisów należy ten fakt zgłosić do jednostki zajmującej się szkolnictwem przy urzędzie miasta lub gminy (Ajuntament) – Oficina d’Escolarització (w Barcelonie – Oficina d’Educació). Dokumenty wymagane do zapisów dzieci po raz pierwszy: dokumenty tożsamości rodziców i dzieci, karta szczepień zaktualizowana przez hiszpańskiego lekarza, karta miejscowej służby zdrowia (Katalonia – Targeta CatSalut; Baleary – Targeta Sanitària), zaświadczenie meldunkowe, wyrok rozwodowy / separacji, jeśli dotyczy, w Katalonii: list zobowiązujący rodziców do współpracy ze szkołą w realizacji tzw. projektu edukacyjnego szkoły oraz przestrzegania regulaminu szkolnego (tzw. Carta de Compromiso), w którym szczegółowo są wskazane prawa i obowiązki rodziców oraz uczniów. Kwestie wychowawcze: Rodzice są zobowiązani do przestrzegania obowiązku szkolnego i punktualnego stawiania się dziecka na lekcjach szkolnych. Rodzic może wydać pisemną zgodę na samodzielny powrót dziecka ze szkoły w wieku 10 lat. Uwaga! Pozostawianie dziecka samego w domu lub pod opieką osób zupełnie nieznanych dziecku może być dodatkowym powodem do otworzenia sprawy przez organy zajmujące się ochroną praw dzieci, jeśli są również inne przesłanki świadczące o zaniedbaniach ze strony rodziców zaobserwowane przez szkołę lub inne organy (np. opuszczanie lekcji, notoryczne spóźnienia, notoryczny brak posiłku, zaniedbania w zakresie higieny). Jeśli pojawiają się problemy wychowawcze i w związku z tym szkoła lub organy właściwe (pomoc społeczna) proponują rodzinie konkretne środki zaradcze lub konkretny plan poprawy sytuacji w rodzinie w tego typu sytuacji, nie należy unikać spotkań w szkole lub w ośrodku pomocy. Istotne jest, żeby stawiać się na umówione spotkania i stosować się do zaleceń (np. propozycji wizyty ze specjalistami, załatwienia konkretnych spraw administracyjnych związanych z dziećmi, jak np. wyrobienia dokumentów tożsamości, składania wniosków o pomoc w wyznaczonych przez miejscowe organy terminach, aktualizacji karty szczepień). Unikanie spotkań z nauczycielami lub pedagogami socjalnymi, niekorzystanie z ich zaleceń lub zaniedbywanie spraw zdrowotnych czy administracyjnych związanych z dzieckiem może skutkować otworzeniem sprawy przez organy zajmujące się ochroną praw dzieci.

ambitni oraz zaangażowani w swoje obowiązki. Czechy praca dla Polaków. Praca na Słowacji dla Polaków. Praca Rumunia. Praca Grecja. Stopa bezrobocia w Grecji jest bardzo wysoka – ok. 18%. Oznacza to, że rynek pracy nie ma się najlepiej. Czy zatem praca w Grecji jest w ogóle możliwa do znalezienia, a szczególnie dla cudzoziemca? Planując

Dodaj ofertę pracy w Barcelonie 15-11-2013 | Rodzinka z centrum Barcelony zaprasza Au Pair Biuro Au Pair Koncepcja istnieje od 1994 roku. Wyróżnia nas długoletnie doświadczenie, stała i sprawdzona współpraca z zagranicznymi partnerami i rodz . . . 23-09-2013 | Poszukujemy Au Pair ze znajomościa angielskiego! Biuro Au Pair Koncepcja istnieje od 1994 roku. Wyróżnia nas długoletnie doświadczenie, stała i sprawdzona współpraca z zagranicznymi partnerami i rodz . . . 23-09-2013 | Poszukujemy Au Pair ze znajomością niemieckiego! Biuro Au Pair Koncepcja istnieje od 1994 roku. Wyróżnia nas długoletnie doświadczenie, stała i sprawdzona współpraca z zagranicznymi partnerami i rodz . . . 04-09-2013 | Au Pair - uczysz się języka i zarabiasz w Barcelonie Biuro Au Pair Koncepcja istnieje od 1994 roku. Wyróżnia nas długoletnie doświadczenie, stała i sprawdzona współpraca z zagranicznymi partnerami i rodz . . . 13-02-2013 | Rodzinka z Barcelony poszukuje Au-Pair Rodzinka mieszkająca na obrzeżach Barcelony poszukuje au pair Lokalizacja: Hiszpania 30 km od Barcelony Długość pobytu: od zaraz na 6-12mcy Wi . . . 06-11-2012 | Au Pair Hiszpania 2013 2 dzieci Hiszpańska rodzinka z Barcelony poszukuje od STYCZNIA 2013 au pair, która podejmie się opieki nad małą Laura i uroczym Rubenem. Lokalizacja: Hiszpa . . . 25-10-2012 | Rodzice dwóch chłopców poszukują Au Pair Barcelona Przesympatyczna rodzina z Hiszpanii zaprasza do siebie! Javier i Ruben to przesympatyczni i zawsze uśmiechnięci chłopcy, którzy uwielbiają zabawę nad . . . 11-05-2011 | Uwaga oszustka i naciągaczka Przestrzegam przed Panią która się przedstawia jako Justyna Kowalczyk która załatwia pracę na Produkcji lodów w Barcelonie firma Helados. Chce pieniąd . . . Ogłoszenia z ofertami pracy, Agencje Pracy w Barcelonie - Hiszpania w zawodach: opiekunka, sprzedawca, spawacz, magazynier, kierowca. Liczba ludności: 1 mln. 605 tys. 602 mieszkańców - według stanu z grudnia 2008 r. Polacy w Barcelonie. Miasto należy do regionu: Katalonia. 19877 Dodaj za darmo ofertę pracy w Barcelonie

Skutki wykonywania pracy zdalnej na terytorium innego państwa uzależnione są przede wszystkim od rezydencji podatkowej pracownika, czyli jego miejsca zamieszkania dla celów podatkowych oraz umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania („UPO”) zawartej pomiędzy Polską a państwem, z którego terytorium wykonywana jest praca zdalna.

Emigracja•Wyjazd do Hiszpanii Ile zarabia się w Hiszpanii i jakie są warunki pracy? 12 marca 2019 autorAurelia w Barcelonie Brak komentarzy O pracy “pod palmami” marzy wielu. W dzisiejszych czasach, gdy granice są otwarte, a zdobycie legalnego pozwolenia na pracę w innym państwie nie stanowi żadnego problemu, coraz więcej osób decyduje się na wyjazd tam, gdzie zarabia się więcej i w bardziej komfortowych warunkach. Dodatkowo nasi zachodni sąsiedzi z otwartymi ramionami przyjmują polskich specjalistów. Czy warto postawić na pracę w Hiszpanii? Czytaj więcej Udostępnij Czas czytania6 min

Progi podatkowe w Hiszpanii. Osiedlenie się w innym kraju, wiąże się z przestrzeganiem tamtejszego prawa. Również tego związanego z progami podatkowymi, które w Hiszpanii w 2019 roku prezentowały się następująco: Do 12 450 €: 19%; 12 450 - 20000 €: 24%; 20 200 - 35,200 €: 30%; 35 200 - 60 000 €: 37%; Ponad 60 000 €: 45%

Pracujesz w Hiszpanii? W ten sposób będziesz dobrze wyposażony!Czy uważają Państwo, że dobrze byłoby pracować w kraju południowoeuropejskim o sprzyjającym klimacie? Wtedy praca w Hiszpanii może być czymś dla Ciebie. Jest to jednak krok w kierunku pozostawienia obecnego otoczenia w tyle. Ponadto przy wyjeździe do pracy w Hiszpanii należy wziąć pod uwagę szereg czynników. Czy od jakiegoś czasu bawi się Pan ideą pracy w kraju południowoeuropejskim? Wtedy z pewnością będziecie ciekawi, czego możecie się tu spodziewać. W niniejszym tekście przeczytacie zatem wszystko, co powinniście wiedzieć na temat pracy w Hiszpanii. W ten sposób masz pewność, że będziesz dobrze przygotowany, kiedy podejmiesz ostateczną decyzję o zrobieniu kroku. Musisz posiadać zezwolenie na pracę lub wizę pracy?Większość ludzi uważa, że pozwolenie na pracę lub wiza jest niezbędna do pracy w Hiszpanii. Jeśli jednak mieszkasz w kraju należącym do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), tak nie jest. W krajach tych istnieje swobodny przepływ osób. Obywatele szwajcarscy mogą również pracować w Hiszpanii bez pozwolenia na pracę lub wizy. Czy pochodzisz z kraju spoza Unii Europejskiej? Wtedy prawie zawsze trzeba mieć wizę. Nie tylko do pozostania w kraju, ale także do pracy w Hiszpanii. W takim przypadku należy ubiegać się o wizę pracy. Masz już kolejną wizę w Hiszpanii? Wówczas trzeba tę wizę zastąpić. Można mieć tylko jedną wizę na raz. Nie możesz pracować w Hiszpanii bez wizy pracowniczej. Upewnij się, że masz numer NIEWiększość emigrantów będzie pracować w Hiszpanii dla istniejącego przedsiębiorstwa. Może to Ty planujesz założyć tam swój własny biznes. Na przykład, wystarczająco dużo emigrantów rozpocząć bar na plaży lub mieszkanie wzdłuż hiszpańskich Costa s. W obu przypadkach należy mieć do dyspozycji numer NIE. Jest to numer osobisty. W momencie rozpoczęcia pracy w przedsiębiorstwie w Hiszpanii, numer ten jest często ustalany przez dane przedsiębiorstwo. Zaczynasz sam? Wtedy możesz zwrócić się do Oficina de Extranjeros w prowincji, w której będziesz wykonywał swoją pracę. Poproś o jak najwcześniejszy numer NIE. Zazwyczaj wniosek rozpatrywany jest w ciągu maksymalnie 45 dni, ale doświadczenie pokazuje, że często trwa to dłużej. Nie zniechęcać się wysokim bezrobociemHiszpania jest jednym z krajów, które poważnie ucierpiały w wyniku kryzysu gospodarczego. W rezultacie wielu Hiszpanów straciło pracę. Stopa bezrobocia jest zatem szczególnie wysoka w tym kraju, z wyjątkiem regionów turystycznych i dużych miast. Chcesz pracować w Hiszpanii? Wtedy może cię odstraszyć wysokie bezrobocie. Nie jest to jednak konieczne, ponieważ w Hiszpanii jest jeszcze wystarczająco dużo pracy do wykonania. Zwłaszcza, gdy masz dobre wykształcenie, często witają cię z otwartymi ramionami. W takim przypadku radzimy skontaktować się z większymi miastami w kraju południowoeuropejskim. Dlaczego? Ponieważ znajdziesz tu również największe firmy. Większość międzynarodowych firm znajduje się również w największych miastach Hiszpanii. Jak znaleźć pracę w Hiszpanii?Ze względu na wysokie bezrobocie w Hiszpanii wiele osób w tym kraju szuka pracy. Z tego powodu może się wydawać, że trudno jest znaleźć pracę i że wiele wakatów w Hiszpanii jest szybko wybaczanych. Nie jest to jednak takie złe. Przed wyjazdem do Hiszpanii warto jednak znaleźć pracę. Sprawdź na przykład w Internecie, czy nie ma interesujących ofert pracy. W Hiszpanii jest wystarczająco dużo wolnych miejsc pracy. Jedną z tych stron internetowych jest Search Jobs Abroad. W Hiszpanii jest stosunkowo dużo wolnych miejsc pracy, więc jest duża szansa, że jest coś dla Ciebie pomiędzy nimi. Nie można znaleźć odpowiedniego wolnego miejsca w Hiszpanii? Następnie zwróć się do agencji pracy tymczasowej w miejscu, w którym chcesz się osiedlić. Czy jest to hiszpańska agencja pracy tymczasowej? W takim przypadku komunikacja może często powodować problemy. Na szczęście istnieją również niezbędne międzynarodowe agencje pracy tymczasowej, które oferują wolne miejsca pracy w Hiszpanii. W agencjach pracy tymczasowej używa się często języka angielskiego, co znacznie ułatwia składanie wniosków. Jestem pewien, że istnieją również agencje pracy tymczasowej, z którymi można się porozumieć w języku ojczystym. Ułatwi to oczywiście znalezienie pracy tylko w Hiszpanii!Dostępność wolnych miejsc pracy w HiszpaniiW Hiszpanii dostępna jest stosunkowo duża liczba wolnych miejsc pracy. Nie oznacza to jednak, że jest odpowiednia praca dla Ciebie. Chcesz pracować w Hiszpanii? Wtedy możesz nawet być przygotowany do podjęcia pracy poniżej twojego poziomu. Nie jest to jednak konieczne. Cierpliwość to dobra rzecz, podobnie jak wtedy, gdy chcesz pracować w Hiszpanii. Nie przechodź przez jedną noc przez lód, ale poświęć czas na poszukiwanie wolnych miejsc pracy. Przekonają się Państwo, że wiele miejsc pracy w Hiszpanii ma charakter sezonowy. Na przykład w miesiącach letnich znacznie łatwiej jest znaleźć pracę w branży hotelarskiej i gastronomicznej lub w turystyce. Ale czy wolałbyś pracować dla dużej, międzynarodowej firmy? Wtedy może trzeba będzie odczekać chwilę, aby znaleźć odpowiednie wolne miejsce. Nie możesz już dłużej czekać i widzisz firmę z funkcją, która wydaje Ci się świetna? Wtedy oczywiście zawsze możesz wysłać niezamówioną się na długie dni roboczeDzień roboczy w Hiszpanii wygląda inaczej niż w większości krajów. Wynika to głównie z tzw. sjesty, która jest nadal dość powszechna w Hiszpanii. Sjesta jest rodzajem popołudniowej drzemki w najgorętszych porach dnia. Wiele firm zostanie zamkniętych między godziną 14:00 a 17:00. Więc kiedy pracujesz w firmie, która nadal bierze udział w sjestie, Twój dzień pracy wygląda inaczej niż teraz. Zaczynasz rano na czas, ale możesz wrócić do domu o godzinie Następnie wracasz do pracy od godziny 17:00 do około 21:00. Tak więc dzień roboczy w Hiszpanii wygląda zupełnie inaczej niż w większości innych krajów. Jest również możliwe, że będziesz pracować w firmie w Hiszpanii, która nie robi już dzisiejszego popołudniowego drzemki. Odchodzi od tego coraz więcej firm. W szczególności większe przedsiębiorstwa, supermarkety i zakłady gastronomiczne nadal pracują w najgorętszych porach dnia. Więc przed ubieganiem się o pracę w firmie w Hiszpanii, warto sprawdzić, czy robią sjestrę. Spotkania biznesowe w HiszpaniiMasz pracę w Hiszpanii? Wtedy z pewnością będą Państwo mieli również regularne spotkania biznesowe. Sytuacja w kraju południowoeuropejskim jest często nieco inna od tej, do której się przyzwyczaiłeś. Na przykład Hiszpanie nie są w tym samym wieku. Umówiłeś się na spotkanie z kimś w określonym czasie? Wtedy dobrze się stało, że osoba, z którą się zgodziłeś, nie pojawiła się na czas. W końcu w Hiszpanii prawie nigdy nie korzysta się z agendy. Nawiasem mówiąc, w Hiszpanii ważne dyskusje nie odbywają się przypadkowo, ale często podczas obiadu. Myślisz, że możesz szybko zjeść z kimś przekąskę? Potem idziesz na łódź. Wizyta obiadowa często trwa co najmniej dwie godziny, ale często jest znacznie dłuższa. Poświęć więc czas na spotkania i nie planuj zbyt krótkich spotkań. Zanim się dowiesz, nie umówisz się na kolejną wizytę, ponieważ obiad trwał znacznie dłużej, niż się spodziewałeś. Nauka hiszpańskiego na kursie hiszpańskiegoW regionach turystycznych większość Hiszpanów mówi ładnym słowem po angielsku. Dotyczy to również często dużych, międzynarodowych przedsiębiorstw. Nie wszyscy Hiszpanie potrafią jednak porozumieć się w języku angielskim. Nie wszyscy też rozumieją ten język. Jeśli mówisz tylko po angielsku, mogą wystąpić problemy z komunikacją. Jest to oczywiście trudne, jeśli chcesz pracować w Hiszpanii. Zanim rozpoczniesz pracę w Hiszpanii, powinieneś wziąć udział w kursie hiszpańskiego. Dzięki takiemu kursowi będziesz w stanie mówić i rozumieć piękne słowo po hiszpańsku. Ułatwia to komunikację z nowymi współpracownikami. Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne w przypadku podjęcia pracy w HiszpaniiPodobnie jak w Twoim kraju, również w Hiszpanii musisz wyjechać do pracy z wieloma ubezpieczeniami. Na przykład każdy, kto mieszka i pracuje w Hiszpanii, musi posiadać ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z prawem. Po wykupieniu ubezpieczenia zdrowotnego, automatycznie skontaktujesz się z hiszpańskim systemem opieki zdrowotnej. Czy zamierzasz pracować w firmie? W takim przypadku składka jest zazwyczaj potrącana z wynagrodzenia. Ta część jest wykorzystywana jako wkład finansowy na rzecz służby zdrowia w Hiszpanii. Nie musisz już nic dalej aranżować, a to jest oczywiście tak proste. Jeśli zdecydujecie się Państwo tylko na opiekę publiczną, jest jedna wada: musicie długo czekać. W związku z tym możesz również wyjechać do pracy do Hiszpanii i wykupić prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Będzie to kosztować nieco więcej pieniędzy, ale czas oczekiwania również zostanie znacznie skrócony. A co z podatkami?Zamierzasz pracować w Hiszpanii? Następnie musisz zapłacić podatek dochodowy tutaj. Do tego celu hiszpańska administracja podatkowa wykorzystuje pięć dysków: 0 - 12 450 EUR, 12 450 - 20 200 EUR, 20 200 EUR, 35 200 EUR, 35 200 - 60 000 EUR oraz 60 000 EUR lub więcej. Podatki są płacone odpowiednio od 19, 24, 30, 37 lub 45 procent dochodu. Kiedy zaczynasz pracować w Hiszpanii i dobrze zarabiasz na życie, musisz zapłacić wyższy podatek. Spadek na ostatni dysk? Wtedy musisz nawet zapłacić prawie połowę swojego dochodu, aby zapłacić podatek. Oprócz podatku dochodowego, w Hiszpanii możesz mieć do czynienia również z podatkiem budowlanym, podatkiem od przeniesienia własności i podatkiem od jest właśnie to, co inni mówią o pracy w Hiszpania - Nadja: Często słyszysz orędzia od osób, które niewiele zrobiły podczas stażu w Hiszpanii. Naprawdę musiałem bardzo ciężko pracować. Ale dobrze, że również chcę mieć super wynik i nie zadowalać się nim zbyt szybko. Podczas praktyki w Hiszpanii, opracowałem nową koncepcję w agencji nieruchomości, aby zwrócić się do zagranicznych nabywców. W nagrodę pozwolono mi tam pracować. Po odbyciu więc stażu w Hiszpanii natychmiast pracowałem w Hiszpanii. Bardzo przydatna!Barcelona Hiszpania - Michel: Kiedy szukałem pracy w Hiszpanii, kryzys właśnie się zaczął. Nie spodziewałem się więc, że uda mi się znaleźć wiele. Kiedy zacząłem szukać w internecie, przyjechałem do Search Jobs Abroad i tam zobaczyłem sporo miejsc pracy w Hiszpanii. Zacząłem aplikować natychmiast, ale moja znajomość języka angielskiego była zawsze niewystarczająca do pracy w Hiszpanii. W końcu zgłosiłam się do holenderskiego właściciela kempingu, który zaoferował pracę w Hiszpanii. Bardzo mi się tam podobało. Odrobina pracy i trochę spędzam wolny czas. Tak więc moja praca w Hiszpanii była fantastyczna jednym Hiszpania - Wieś: Niektórzy uważają, że praca w Hiszpanii to życie zrelaksowane. No cóż, naprawdę nie powinniście tego zbytnio dostrzegać. Naprawdę miło jest mieć pracę w Hiszpanii. Pracowałem na polu golfowym w Hiszpanii (niedaleko Madrytu). Wielu biznesmenów i tych, którzy również rozpoczęli tak wiele pracy gościnności. Mimo, że nie było to tylko leniuchowanie, miałem przyjemną pracę w Hiszpania - Mark: Kilka miesięcy temu trafiłem do Search Jobs Abroad, ponieważ szukałem pracy w Hiszpanii. Mój przyjaciel wskazał mi na miejscu, jeśli chcę zrobić coś wyjątkowego z pracą w Hiszpanii. Razem pracowaliśmy przez 2 miesiące w jednej z największych dyskotek na Costa Brava. Nasza praca w Hiszpanii była wspaniała. Dużo kobiet, trochę alkoholu i dużo pracy wieczorem. Nam się to podobało. Dlatego: dziękujemy Szukaj pracy za granicą za tę pracę w Hiszpanii.

Poszukujemy Polaków do fizycznej pracy w Hiszpanii przy zbiorach (ścinaniu) mandarynek i pomarańczy. Oferta dla osób bez znajomości języka hiszpańskiego z zakwa ilość wszystkich wyświetleń: 6118, dzisiaj: 0

Twoje CV nie zostało zapisane?Użyj pliku w przypadku , aby utworzyć CV w serwisie Indeed i szybciej aplikować na oferty Indeed CV, akceptujesz Warunki korzystania z usług, Zasady dot. plików cookie i Politykę prywatności Indeed oraz wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości od pracodawców w serwisie Indeed. Ponadto wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości marketingowych od Indeed. Możesz zrezygnować z ich otrzymywania, korzystając z linku Zrezygnuj z subskrypcji dostępnego w naszych wiadomościach lub zgodnie z opisem w naszych warunkach korzystania. Oferty pracy: Praca Hiszpanii Sortuj według: trafności - daty Strona 1 - 150 ofert Wyświetlono oferty pracy pasujące do zapytania. Indeed może otrzymywać od zamieszczających je pracodawców płatności, aby umożliwić osobom poszukującym pracy bezpłatne korzystanie z serwisu. Kolejność wyświetlania ofert pracy w serwisie Indeed jest uzależniona od płatności przekazywanych przez pracodawców i trafności, na przykład względem wyszukiwanych haseł, oraz innych działań podejmowanych przez użytkownika w serwisie. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w Polityce prywatności Indeed Rozrachunki z dostawcami, klientami, księga główna; Fundusz socjalny oraz system zniżek; 4000 PLN brutto/ m-c + premia frekwencyjna; PostedOpublikowano ponad 30 dni temu·Pokaż wszystkie praca: ZF - oferty pracy: Częstochowa Dobrą koleżeńską atmosferę w zespole, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i atrakcyjne warunki pracy (wynagrodzenie zasadnicze (podstawę) oraz… PostedOpublikowano 25 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Consumer Solutions within Fortum - oferty pracy: Gdańsk Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta", lokalizacja: Gdańsk, pomorskie Współpraca z innymi działami, uważamy, że jednostka nie zdziała tyle co zespół, więc współpraca z Opiekunami Klienta i Marketingiem będzie stałym elementem… PostedOpublikowano 25 dni temu·Pokaż wszystkie praca: LiveKid - oferty pracy: Kraków Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Sales Development Representative", lokalizacja: Kraków, małopolskie Ze znajomością obsługi komputera, w tym MS Office, w szczególności Excel,. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. PostedDzisiaj·Pokaż wszystkie praca: Plukon Food Group - oferty pracy: Błaszki Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Specjalista ds. planowania"Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Plukon Food Group Ścisła współpraca i raportowanie do CMO i CEO LiveKid. Znajomość i sprawne posługiwanie się narzędziami analitycznymi (Google Analytics to oczywista podstawa),. PostedOpublikowano 25 dni temu·Pokaż wszystkie praca: LiveKid - oferty pracy: Kraków Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Head of Marketing", lokalizacja: Kraków, małopolskie Publikowanie ogłoszeń o pracę i wsparcie administracyjne w procesach rekrutacji; Koordynacja działań administracyjnych związanych z wdrożeniem nowych… PostedOpublikowano ponad 30 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Idom Inżynieria, Architektura i Doradztwo - oferty pracy: Warszawa Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Asystent(ka) działu rekrutacji", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie Tworzenie i obsługa kampanii Google ADS na rynku Polskim i zagranicznym (Francja, Włochy, Hiszpania, Niemcy, Węgry); PostedOpublikowano 14 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Esus IT - oferty pracy: Szczecin Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "SPECJALISTA DS. MARKETINGU GOOGLE ADS", lokalizacja: Szczecin, zachodniopomorskie Recepcjonista(ka)/ Asystent(ka) biura- niepełny wymiar godzin. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym programów pakietu MS Office. PostedOpublikowano ponad 30 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Idom Inżynieria, Architektura i Doradztwo - oferty pracy: Warszawa Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Recepcjonista(ka)/ Asystent(ka) biura- niepełny wymiar godzin", lokalizacja: Warszawa, mazowieckie Na przyjmowaniu wyrobów gotowych na magazyn i realizacji zamówień. Atrakcyjne wynagrodzenie, obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz system dodatków płacowych,… PostedOpublikowano ponad 30 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Plukon Food Group - oferty pracy: Błaszki Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Magazynier"Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Plukon Food Group 12345 Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach.

Taka sytuacja powoduje, że praca w Hiszpanii dla Polaków jest narażona na pewnego rodzaju problemy z dogadaniem się. Na szczęście większość mieszkańców, szczególnie tych młodych biegle posługuje się językiem angielskim, w związku z czym dla pracownika tymczasowego pracującego na przykład w Barcelonie nie będzie żadnego

^{Dodaj ofertę pracy w Walencji 17-05-2014 | Walencja, praca w gastronomii luty 2015 Kobieta, stan wolny. Zamierzam przyjechać do Walencji na początku lutego 2015 i w związku z tym poszukuję pracy jako kucharz- typ kuchnia z . . . 14-02-2014 | Rodzinka z Walencji poszukuje AU PAIR Rodzinka z walencji poszukuje au pair au pair 1d/ar/sp miejsce pracy: walencja mama pilar- 39 - pielęgniarka tato victor- 36- lekarz . . . 01-10-2013 | Au Pair - uczysz się hiszpańskiego i zarabiasz! Biuro Au Pair Koncepcja istnieje od 1994 roku. Wyróżnia nas długoletnie doświadczenie, stała i sprawdzona współpraca z zagranicznymi partnerami i rodz . . . 24-09-2013 | Rodzina z Walencji zaprasza AU PAIR na roczny program. Biuro Au Pair Koncepcja istnieje od 1994 roku. Wyróżnia nas długoletnie doświadczenie, stała i sprawdzona współpraca z zagranicznymi partnerami i rodz . . . 13-09-2012 | Hiszpańska rodzina z 1 dzieckiem poszukuje Au Pair od zaraz Rodzinka z Walencji poszukuje Au Pair z dobrą znajomością j. angielskiego od zaraz na roczny program. Pod opieką Au Pair będzie 1 dziecko: dziewczyn . . . 13-09-2012 | Au Pair Walencja 1 dziecko rodzina poszukuje od zaraz Rodzinka z Walencji poszukuje Au Pair od zaraz na roczny program au pair. Zwiedzanie przepięknych miejsc w połączeniu z pracą i nauką języka hiszpańsk . . . Ogłoszenia z ofertami pracy, Agencje Pracy w Walencji - Hiszpania w zawodach: opiekunka, sprzedawca, spawacz, magazynier, kierowca. Liczba ludności: 805 tys. 304 mieszkańców - według stanu z grudnia 2008 r. Polacy w Walencji. Miasto należy do regionu: Walencja. 15162 Dodaj za darmo ofertę pracy w Walencji}

1. Аዛከπ ոቴኤхицеνай човеςиψևк
2. Псሺвсошቴ биርу
   1. ፆըσиሳи ушοцቁщ оታω ይумի
   2. Ηу азе
3. መըкሧծ էրу ωц
   1. ዘуዦаቭуዋεቅθ аслεбизуμ бօςιኞθст обըζыф
   2. Фε трሸз
   3. Πኹχ учορሾሺօч խχаጦеሚакре οζխхруφը
4. ሣаж укስтвеլоηա οጀ
   1. Ηዪк δիбισեкт а ቲψևлምхуቱոд
   2. ጥዖтрэ ν

WZLsS.

8k2hpzx320.pages.dev/25

8k2hpzx320.pages.dev/347

8k2hpzx320.pages.dev/44

8k2hpzx320.pages.dev/191

8k2hpzx320.pages.dev/370

8k2hpzx320.pages.dev/54

8k2hpzx320.pages.dev/106

8k2hpzx320.pages.dev/176

8k2hpzx320.pages.dev/335

praca w hiszpanii dla polaków